Con il modulo si possono analizzare i comportamenti e le competenze, le attitudini e le capacità di ogni figura professionale. Si mappano le qualità di ogni individuo e le capacità di raggiungere risultati individuali o di gruppo. Attraverso l’anagrafe delle persone coinvolte in un progetto, il sistema crea schede individuali di valutazione e misura i progressi compiuti da ciascuno nel perseguimento degli obiettivi. Le valutazioni individuali si possono mettere in relazione con gli obiettivi dell’intera struttura, di una divisione specifica, degli obiettivi individuali o delle attitudini del singolo. In particolare consente di: Vai alla sezione Amministrazioni Pubbliche Locali per scoprire specifici casi d’uso.‘Performance Individuale’ permette di misurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati a ciascuno in fase di Programmazione.
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