Gzoom per l’Università

 

Per le università Gzoom è uno strumento di raccolta di indicatori e valutazione delle attività primarie ed amministrative.

Gzoom permette di:

  • Scegliere uno tra i modelli di valutazione, come la Balanced Scorecard, oppure definire in modo autonomo lo schema preferito.
  • Raccogliere indicatori e valutazioni su attività primarie e amministrative in un’ottica di Piano di Ateneo che incorpora tutte le attività svolte dall’Università.
  • Misurare gli obiettivi raggiunti secondo la pianificazione strategica e finanziaria.
  • Disporre dei dati per comunicare a studenti e famiglie, docenti e ricercatori, personale e soggetti regolatori.

In Particolare

Piano d’ateneo

  • Sia attività istituzionale (didattica e ricerca, di base ed applicata) che amministrativa (supporto alle funzioni primarie e governo dell’organizzazione)
  • Indicatori di impatto, effetto e performance (in ottica Balanced Scorecard) e relativi ai ranking internazionali (ARWU, QS, …)

Piano delle performance

  • Focus sulle attività amministrative (Personale, Organizzazione, Infrastrutture, Sostenibilità economico finanziaria) e di supporto (alle funzioni primarie, internazionalizzazione)
  • Analisi per processi (attività ordinarie) e per progetti (attività straordinarie)

Analisi su didattica e ricerca

  • Raccolta degli indicatori ANVUR- VQR (Valutazione Qualità della Ricerca) ed in generale alla qualità della ricerca
  • Raccolta di indicatori utili per l’AVA (Autovalutazione, Valutazione periodica, Accreditamento) ed in generale alla qualità della didattica

Valutazione individuale

  • Schede di valutazione del personale direttivo e non
  • Integrazione con i risultati di performance

Performance Strategica

Piano e relazione performance, balanced scorecard.

Controllo Gestione

Controllo dei DRG, costo delle prestazioni, conto economico di area.

Performance Operativa


Scheda budget.


Anticorruzione


Piano triennale di prevenzione della corruzione.


Trasparenza, Rendicontazione, Partecipazione


Bilancio sociale, bilancio di mandato, compliance per la trasparenza.

Performance Individuale*


Valutazione personale direttivo, valutazione personale non direttivo.

Privacy GDPR


Adempimenti, gestione efficace della compliance per le tematiche di protezione dei dati personali.

Processi e Procedimenti


Censire i processi e i procedimenti, misurandone volumi e tempi.

Carichi di Lavoro

conoscere la quantità di lavoro necessaria per erogare un prodotto o servizio.

Gestione della Premialità

I premi da assegnare, secondo le specifiche di ogni struttura.