Gzoom per la Sanità

Analisi globale delle performance aziendali e valutazione costante del livello dei servizi offerti dalla Sanità

Gzoom permette ai dirigenti di aziende di sanità pubblica e privata di valutare il livello di efficienza interna, misurando gli obiettivi raggiunti in relazione al piano strategico e ai budget di riferimento. Non solo: il sistema fornisce misurazioni fondamentali per supportare scelte di management e migliorare l’efficacia della governance di un’azienda operante nel settore sanitario.

Gzoom controlla l’andamento delle attività funzionali al raggiungimento degli obiettivi (es. riduzione dei tempi di erogazione, apertura di nuovi servizi…) e mette in relazione questo processo con il piano delle performance e il documento di programmazione strategica. L’analisi delle performance però si svolge anche a livello individuale con un report puntuale dei risultati raggiunti da ogni singolo collaboratore operante nell’azienda sanitaria in relazione agli obiettivi assegnati.

In Particolare

Documento di programmazione Stategica

  • Definisci gli obiettivi aziendali
  • Metti in relazione gli obiettivi di ogni unità operativa a quelli globali dell’azienda

Piano delle performance

  • Parametri gli obiettivi di ogni unità operativa rispetto a quelli generali
  • Valuti le performance di ogni figura impiegata in funzione dei compiti assegnati

Budget annuale

  • Programmi e verifichi i costi di ogni attività e delle singole unità operative.
  • Definisci schede di budget puntuali e dettagliate

Reporting

  • Con un sistema assolutamente intuitivo che mostra indicatori separati per la parte strategica e per quella operativa

Performance Strategica


Piano e relazione performance, balanced scorecard.
 

Controllo Gestione

Controllo dei DRG, costo delle prestazioni, conto economico di area.

Performance Operativa


Scheda budget.

 

Anticorruzione


Piano triennale di prevenzione della corruzione.


Rendicontazione, Partecipazione


Bilancio sociale.
 

Performance Individuale*


Valutazione personale direttivo, valutazione personale non direttivo.